스펙초월 전형 신설로 창의적 인재 발굴에 중점
GS리테일 관계자는 "GS25는 이번 채용을 통해 유통업계의 미래를 함께 책임질 청년 인재를 발굴하고자 한다"라고 밝혔다.
선발된 신입사원들은 가맹 및 직영점 운영 컨설팅, 본부 전략 전달, 점포 양수도 및 재계약 관리, 손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무를 경험하게 된다. 이를 통해 유통 비즈니스에 대한 이해도를 높이고 실질적인 성과 창출 능력을 강화할 것으로 기대된다.
이번 채용의 가장 큰 특징은 '스펙초월 전형'의 도입이다. 기존의 정량적 스펙 대신 지원자의 창의적 아이디어와 성장 가능성을 평가하는 데 중점을 둔다. 지원자들은 GS리테일과 함께 성장하고 싶은 이유와 차별화된 고객 경험을 위한 편의점 혁신 방안을 주제로 영상이나 포트폴리오를 제출해야 한다.
GS25는 지원자들의 채용 준비를 위해 다양한 프로그램도 마련했다. 24일에는 인사동 GS25 그라운드 블루49에서 편의점 미래형 신기술 체험 행사가 열리며, 26일에는 메타버스 플랫폼을 통한 채용 설명회가 진행된다. 오늘부터는 전국 주요 대학에서 현장 채용 설명회가 열려 지원자들에게 실질적인 정보를 제공할 예정이다.
채용 절차는 서류접수, AI역량 검사, 1차 면접, 2차 면접 및 채용 검진 순으로 진행되며, 캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 1차 면접이 이루어진다. 스펙초월 전형 합격자는 2차 면접으로 직행하게 된다. 최종 합격자 발표와 입사 절차는 12월 중 마무리될 예정이다.
송소라 기자
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