- 씨젠, PCR 분자진단 대중화로 ‘질병 없는 세상’ 지향하며 글로벌 파트너십 강화
- ESG 위원회 설립, 지속가능경영보고서 발간으로 체계적인 ESG경영 방향 모색
‘모든 질병으로부터 자유로운 세상’을 위해 PCR(유전자증폭) 진단의 노하우를 세계 각국의 대표기업과 공유하며 글로벌 오픈 이노베이션 생태계 구축에 앞장서고 있으며, 멀티플렉스 분자진단기술을 기반으로 디지털화된 개발 시스템 구축을 통해 고성장을 꾸준히 이어가고 있다.
이와 함께 씨젠은 2022년 ESG전담팀 구성 및 ESG위원회 설립으로 ESG경영의 기반을 공고히 다지며 다양한 개선활동들을 이행해왔으며, 지속가능경영보고서를 발간해 ESG 활동과 성과를 공개하며 내외부 이해관계자들과 소통하고 있다.
지난해 지속가능경영 보고서 발간.. ESG 평가등급 전년대비 2단계 상향
씨젠은 기술공유사업을 통해 글로벌 분자진단 유통기업으로의 전면적 쇄신을 위한 ESG경영 역량을 강화하기 위한 노력을 지속하고 있다. 2021년부터 본격적으로 ESG 경영을 추진해온 씨젠은 지속가능경영 보고서를 발간해 ▲친환경 체계 구축 ▲제품 책임 강화 ▲이해관계가 가치 제고 ▲지속가능한 거버넌스 수립 등 4가지 핵심전략을 토대로 ESG 경영을 추진하고 있다.
이에 따른 결과로 지난해 한국ESG이 발표한 2023년 ESG 평가에서 2단계 상향, 통합 ‘B+’등급을 획득했다. B+등급은 양호한 지속가능경영 체계를 구축하고 있는 상태를 일컫는다. 씨젠은 2022년에 ESG 위원회를 마련했고 ESG 전담팀을 만들어 환경, 사회, 지배구조 등 각 부문에서 꾸준하게 개선활동을 시행하고 있다.
씨젠은 자가 진단시약 34종에 대한 유럽 체외 진단 의료기기 규정 (IVDR) 인증 획득에 이어 최근 수출입 안전관리 우수업체 인증을 신규 취득하며 수출입 관리 부문에서도 글로벌 수준의 신뢰성과 안정성을 공인받았다.
씨젠은 ESG 경영 차원의 다양한 친환경 경영활동을 진행하고 있으며 자원순환 정책의 글로벌 환경 규제에 선제적 대응을 하고 있다. 이에 대한 일환으로 지난해 10월 100% 재활용이 가능한 ESG 친환경 운송포장박스 개발에 성공해 스페인의 웨펜(Werfen)등 해외 파트너사로부터 호평을 받은 바 있다.
최근 유럽연합(EU)과 미국을 비롯한 전 세계적으로 환경 관련 법제화가 빠르게 진행되고 있으며, EU의 경우 PPWR(포장재 및 포장폐기물 지침)을 공표, 스티로폼 등 환경오염의 요인이 되는 소재에 대한 규제를 강화하고 있는 실정이다.
씨젠의 ESG 친환경 운송포장박스는 12겹의 종이와 생분해성 필름, 재활용 PET 보냉팩, 진공단열패널, 드라이아이스, 아이스팩으로 구성됐다. 이 제품은 단열재로 스티로폼을 사용하는 기존의 포장박스보다 친환경적으로 우수하며, 성능과 효율, 업무 생산성 면에서도 월등하다는 평가를 얻고 있다.
적재량은 기존 포장박스보다 30% 늘어났고 운송비용은 최대 52% 절감된다. 운송에 가장 중요한 온도 보존력은 기존 대비 약 15% 향상됐다. 또한 국제안전운송협회 포장운송 성능 테스트 기준(ISTA 7D) 조건에서 7차 성능 실험과 추가 개선 과정을 거쳤으며, KOLAS(한국인정기구)에서 지정한 공인시험 기관 성능 테스트를 통과했다. 이 제품은 2022년 11월 국내 특허 출원을 완료한 데 이어 지난해 PCT(특허협력조약) 국제출원제도를 통해 해외 특허도 출원했다.
회사 측은 “글로벌 환경규제가 강화되는 가운데 기업이 친환경 소재를 사용하는 것은 선택이 아닌 필수”라며 “각고의 노력 끝에 ESG 친환경 운송포장박스 개발에 성공하며 특허 출원까지 하게 되었고 점차 활용도를 높여갈 계획”이라고 말했다.
ESG 거버넌스.. ESG위원회 설립 및 정보보호시스템 고도화
씨젠은 체계적인 ESG 전략 수립 및 성과 관리를 위해 지난 2022년 이사회 산하 ESG위원회를 설립, ESG 전반에 대한 관리•감독체계를 확립했다. 위원회는 ESG에 관한 회사의 중장기 방향과 주요과제 및 성과에 대한 모니터링을 수행함과 더불어 경영과 관련된 전반적인 비재무 리스크 및 자문을 수행하고 있다.
아울러 씨젠은 ESG 거버넌스 구축의 기반이 되는 윤리•준법 경영을 이행하는 것은 물론 이해관계자와의 소통과 신뢰 확보를 위해 ESG 활동과 성과를 투명하게 공개하고 있다. 이를 위해 주주총회의 의결권 행사 현황과 배당정보 등을 공지하는 것은 한편 분기별 배당 및 지속적인 자사주 매입 등 주주가치 제고를 위한 방안을 지속 검토하고 있다.
또한 정보 자산 및 고객 개인정보보호가 기업의 생존권 및 국가 경쟁력과도 밀접하게 관련돼 있다는 것을 인식하고, 이에 대한 정보보호 프로세스 강화와 체계적인 운영 체계를 구축하고 있다. 이에 따라 서버 및 DB접근 제어, DB암호화, 서버백신 설치 및 웹 방화벽 구축 등 정보보호시스템 고도화를 통한 보안에 힘쓰고 있다.
체계적인 안전보건경영시스템 구축 및 건강한 조직문화 조성
한편 ESG경영의 사회부문으로는 모든 이해관계자와의 인권을 존중하기 위한 인권경영선언을 비롯해 ISO45001(안전보건경영시스템)인증 획득 등 체계적인 안전보건활동과 정보보호체계 구축, 장애인 고용에 힘쓰고 있다. 특히 지난해 획득한 ISO45001인증을 통해 국제표준화 된 안전보건에 관한 요구사항을 충족하고 체계적인 안전보건 경영시스템을 보유하고 있다는 것을 증명했다.
씨젠은 현장 심사에서 KT빌딩, 송파빌딩, 태원빌딩, 하남생산시설(1~6센터)등 9개 사업장 모두가 합격하여 안전보건 글로벌 기준에 부합하는 경영시스템을 구축했다는 평가를 받았다. 이번 인증은 ESG 경영 강화를 위한 일환으로, 2021년부터 사내 안전보건 전담 부서를 개설하고 안전한 작업 환경 조성 방안을 강화해왔다.
한편 씨젠은 건강한 조직 문화와 복리후생 프로그램을 개설해 구성원간의 이해를 돕는 상호 존중 문화를 조성하기 위해 노력하고 있다. 임직원의 다양한 의견을 경청하고 정책방향을 공유하는 커뮤니케이션 플랫폼을 연 4회 이상 열고 있으며 소통 플랫폼•타운홀 미팅을 개설해 바람직한 조직문화와 노사관계 형성에 힘쓰고 있다.
또한 MZ세대의 요구에 부합하는 일과 워라벨을 위한 유연근로제와 함께 임직원들의 건강을 위한 피트니스 센터를 운영하고 있다. 이와 더불어 심리적인 지원을 위한 상담 프로그램인 온(On,溫)마음 프로그램도 진행 중이다.
임직원과 임직원 가족의 건강을 보장하기 위해 사내의원 내 가정의학과 전문의와 어린 자녀들을 위한 소아과 전문의도 채용했다. 직원들의 육아부담과 경력단절 고민을 덜어주고 업무에 집중할 수 있도록 씨젠 어린이집도 설립해 운영하고 있다.
장애인들의 사회 참여와 자아실현을 위한 장애인체육선수단도 운영 중이다. 육상, 사이클, 사격, 축구, 휠체어 럭비 등 8명의 선수가 출전, 전국체전 및 국제대회에서 좋은 성적을 기록하고 있다. 올해에도 씨젠은 장애인체육선수들의 꿈을 지원하기 위해 인원을 더 선발하고, 지원을 확대할 방침이다.
씨젠은 지난 12월 전 세계 기업 보고서 경진대회인 ‘2023 스포트라이트 어워즈(Spotlight Awards)’에서 대상(Platinum Award)를 수상했다. ‘LACP 스포트라이트 어워즈’는 세계적인 마케팅 조사기관인 미국커뮤니케이션연맹(LACP, League of American Communications Professionals LLC)이 2001년부터 매년 지속가능경영 보고서, 연차보고서 등을 평가해 시상하는 대회다.
씨젠은 6개 평가 항목 중 ▸첫인상(First Impression) ▸디자인(Overall Visual Design) ▸전달력(Overall Narrative) ▸창의성(Creativity) ▸메시지 명확성(Message Clarity) 등 5개 항목에서 만점을 받아 총 99점을 획득, 가장 우수한 100개 보고서 가운데 4위를 차지했다.
올해 처음으로 참가한 씨젠은 첫 출품작을 대상으로 시상하는 특별상인 ‘베스트 데뷔(Best Debut)상’도 함께 수상했다.
씨젠 ESG 담당자는 “당사의 ESG 활동을 씨젠의 이해관계자들에게 쉽고 명확하게 전달하고자 했다”며 “앞으로도 더 나은 세상을 만들기 위한 씨젠의 노력과 성과를 다양한 채널을 통해 소통해 나가겠다”고 전했다.
김수연 기자
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