노사 간 1.2% 임금 인상 및 현장 경력 수당 신설 합의
홈플러스 측은 마트산업노동조합 및 홈플러스일반노동조합과의 협상 결과를 지난 25일 발표했다. 회사 관계자에 따르면, 이번 잠정 합의안의 핵심은 평균 1.2%의 임금 인상과 현장 경력 수당의 신설이다.
"최종 합의가 이루어지면, 임금 인상분은 3월 급여부터 적용되며, 올해 1~2월 소급분도 함께 지급될 예정이다"라고 홈플러스 관계자가 설명했다.
새롭게 도입되는 현장 경력 수당은 근무 경력에 따라 차등 지급된다. 근속 1년 이하 직원은 기본 2500원을 받게 되며 이후 매년 2500원씩 증가한다. 25년 이상 장기 근속자에게는 고정급으로 지급될 예정이다.
이번 합의는 홈플러스의 '사람에 대한 투자' 경영 철학을 반영한 것으로 보인다. 회사는 2019년 유통업계 최초로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환한 바 있다.
이지민 기자
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